“Alineación de objetivos”
Coaching de equipos
El Coaching de equipos es el modelo de intervención que se utiliza para acompañar el desarrollo del rendimiento de las personas dentro del equipo tanto de manera colectiva como de manera individual. Está basado en el desarrollo de las relaciones de las personas.
Esto es, el Coaching de Equipos, pone el foco en la visión de conjunto y en la relación que ponen sus miembros para poder alcanzar sus objetivos.
– Enfocado a trabajar exclusivamente con equipos para potenciar sus recursos – Enfocado a mejorar el rendimiento del equipo de forma que el resultado del conjunto supere al de la suma de las partes – Enfocado a una mejora de la productividad de las personas como equipo y de las organizaciones
Se trabajan objetivos tales como:
- Desarrollo de las capacidades y habilidades de las personas dentro del equipo
- Situaciones de cambios en la composición del equipo
- Situaciones de conflictos y relaciones dentro del equipo
- Alinear el equipo con los valores y objetivos de la empresa
- Aumento del sentido de pertenecia
- Cohesión del equipo
- Comunicación tanto interna como externa
- Reuniones efectivas
- Desarrollo de habilidades y competencias de manera individual a la vez que como equipo
- Procesos de cierre y finalización de proyectos
- Desarrollo de potencial como equipo
- Toxicidad y salud dentro del equipo
- Definir nuevas estrategias de trabajo
- Potenciar el rendimiento del equipo
