Formación in company

La Formación In Company, es el concepto tradicional de formación, con la diferencia que es el equipo docente quien se traslada a la empresa. Basicamente es “Trasladar la escuela” al centro de trabajo.

Una de las principales claves de la Formación in Company, es que la enseñanza es a medida, eso es, que se realiza el curso según las necesidades y objetivos de la empresa.

En nuestro caso, utilizamos la disciplina del “Learning by Doing”, por lo que todas nuestras formaciones son totalmente experienciales y vivenciales.

¿Listo para empezar?

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      Team bulding

      El Team Building, son todas aquellas actividades, habitualmente Outdoor que sirven para cohesionar, construir y motivar a los equipos con la finalidad de poner en práctica un buen desarrollo organizacional y mejorar el rendimiento y productividad.

      En una actividad de Team Building logramos crear equipos de alto rendimiento y mejorar las relaciones entre las personas. Actualmente se considera una herramienta clave en obtener un buen desarrollo organizacional.

      Habitualmente, son actividades especificas, diseñadas a medida de las necesidades de la empresa.

      Mentoring

      El Mentoring es la metodología que se utiliza para el desarrollo de habilidades y competencias de las personas, basado en la transferencia de conocimientos y experiencias.

      La función del Mentor, es la de guiar, desafiar, alentar y estimular a la persona mentorizada según sus necesidades, con la finalidad que desarrolle y maximice su talento.

      ¿Listo para empezar?

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          PNL

          (Programación neurolingüistica)

          La PNL es el modelo de intervención que se encarga del estudio de la conducta humana, centrándose básicamente en la comprensión de los procesos tanto emocionales como mentales. Podríamos decir, pues, que la PNL realiza el estudio de los patrones de comportamiento de las personas, por lo que orienta su estudio, a la explicación del funcionamiento del cerebro humano y llevar a cabo la definición de los patrones mentales de conducta.

          Gracias a la PNL, podemos llegar a cambiar estos patrones, aprendiendo a procesar neurológicamente la información.

          La PNL utiliza técnicas y estrategias de comunicación y comportamiento para facilitar que las personas puedan cambiar sus pensamientos y como consecuencia, su comportamiento obteniendo mejores resultados y éxitos en sus procesos.

          Básicamente, la PNL lo que hace es “Reprogramar” nuestro cerebro, para de esta manera, poder superar bloqueos y ansiedades a través de nuevos modelos de conducta y comunicación, tanto interna como externa.