“Desarrollo de talento”
Coaching ejecutivo o directivo
El Coaching Ejecutivo, es el modelo de intervención que permite desarrollar habilidades, competencias y talento a las personas que ocupan cargos de dirección con la finalidad que mejoren su propio desempeño. El Coaching ejecutivo, sirve como herramienta para poder redefinir objetivos de manera realista y clara, puesto que ayuda al directivo en la consecución de sus metas profesionales.
El Coaching Directivo, permite desarrollar habilidades, competencias clave y talento de las personas que ocupan puestos de dirección en las empresas.
Durante un proceso de Coaching ejecutivo, siempre se aborda el área personal del directivo, con la finalidad de encontrar un equilibrio
Enfocado a trabajar objetivos para el desarrollo de habilidades y competencias de las personas dentro de la empresa – Enfocado a generar motivación al cambio – Enfocado a generar empoderamiento
Se trabajan objetivos tales como:
- Definición y concreción de metas y objetivos
- Desbloqueo de creencias limitantes
- Toma de decisiones
- Inseguridades
- Potenciar el liderazgo
- Comunicación interna
- Productividad
- Responsabilidad individual y colectiva
- Innovación y mejora continua
- Procesos de cambio
- Crecimiento profesional
- Delegar responsabilidades
- Trabajo bajo presión y estrés
